Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance. Nach der Entlassung eine veritable persönliche Renaissance erleben Die erste ... 
OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, publiziert Erkenntnisse und Tipps für die berufliche Neuorientierung auf der Website von 50PLUS, der führenden Informationsplattform für Menschen der Generation 50plus. Wer sich bei der Jobsuche schwer tut kann jetzt mit der neuen Hilfe zur Selbsthilfe eine veritable persönliche Renaissance erleben. Die Jobsuche im mittleren ... 
OUTPLACEMENT 50PLUS wird vom Bundesverband Initiative 50Plus zertifiziert und empfohlen. Die junge Outplacement-Beratung bündelt ihre Kräfte mit der Initiative Arbeit 50Plus und dem Jobportal Arbeitsmarkt 50Plus Gemeinsam die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt verbessern: OUTPLACEMENT50PLUS und der Bundesverband Initiative Arbeit 50Plus wollen das Augenmerk auf die Integration Älterer in den ... 
Obwohl wir heute 30 Jahre länger leben als noch vor 130 Jahren ist das Drehbuch eines langen und gelungenen Lebens noch nicht geschrieben. Wolfgang Schneitler, zertifizierter OUTPLACEMENT50PLUS-Berater für Süddeutschland, unterstützt Menschen, die entlassen wurden, ihr Drehbuch für ein gelungenes Leben zu schreiben und umzusetzen. Zum Überleben bauen Unternehmen immer häufiger auf neue ... 
Wer im mittleren Lebensalter beruflich ausgemustert wird, erlebt nicht nur eine persönliche Niederlage. Er tut sich auch schwer mit der Stellensuche. Erstmals gibt es jetzt für Firmen zertifizierte Outplacement Berater 50plus, welche für entlassene Mitarbeiter wieder eine passende Arbeit finden. Kein Bereich der Personalpolitik wird sich so stark ändern wie der Umgang mit älteren Mitarbeitern. ... 
Die Firma W.S. Werkstoff Service GmbH bietet branchenübergreifende, förderfähige Weiterbildungen für innerbetriebliche Schulungen, Personalqualifizierungen in der Kurzarbeit und für die berufliche Neuorientierung. Der fachliche Schwerpunkt dieser Weiterbildungen liegt im Bereich der Werkstofftechnik – speziell in der zerstörungsfreien Materialprüfung, in der zerstörenden Werkstoffprüfung und in ... 
Kein Unternehmen entläßt gerne seine Mitarbeiter. Sollten sich dieser Weg jedoch nicht vermeiden lassen, gibt es verschiedene Lösungsansätze. Eine davon bietet die SD Personalberatung im Rahmen einer Outplacement-Beratung (aktuell auch Newplacement-Beratung genannt) an. Das Outplacement-Verfahren umfasst Coaching, Beratung und Vermittlungsdienstleistungen von zertifizierten Beratern für die von ... 
Mainz, 16. Januar 2013 – Mit der Frage „Machen Initiativbewerbungen Sinn…?“ lädt das Bewerbungszentrum Mainz am Dienstag, den 29. Januar von 17-19 Uhr zu einem zweistündigen Workshop ein. Keine offenen Stellen bedeutet noch lange nicht keine Chancen! Immer mehr Unternehmen erwarten von Ihren zukünftigen Mitarbeitern Eigeninitiative – noch vor der Einstellung. Doch wie schreibt man richtige ... 
Die Zeit ist reif für ein altersgerechtes Trennungsmanagement. Immer mehr erfahrene Manager stehen vor der Herausforderung, sich im Arbeitsmarkt neu positionieren zu müssen. Die international erfolgreiche Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS ist jetzt auch im SaarLorLux-Raum tätig. Sie steht für einen zügigen, einvernehmlichen und fairen Trennungsprozess und einen neuen Beratungsansatz. ... 
Mit klar definierten Zielen beruflich weiterkommen Mainz, 11. März 2013 – Schüchtern abwarten, bis der Vorgesetzte zur Beförderung einlädt, ist definitiv nicht der richtige Weg. Entscheidend sind Initiative und eindeutige Vorstellungen. Gute Leistungen werden nicht automatisch von Kollegen und Vorgesetzten wahrgenommen. Viele Arbeitnehmer fühlen sich unwohl, über ihre Erfolge zu reden. Vor allem ... 
Mainz, 9. Juli 2012 – Das Bewerbungszentrum Mainz bietet mit einem vielfältigen Workshop-Angebot Hilfe bei Zweifel und Problemen mit der Bewerbung. Neben individueller Analyse der Bewerbungsunterlagen zeigen die professionellen Coaches, auf was es bei einem Bewerbungsgespräch ankommt und wie man sich von seiner besten Seite präsentiert. Die Anforderungen an den Einzelnen wachsen von Tag zu Tag, ... 
Outplacement 50plus, Pionier der Outplacement-Beratung ab 50, erfindet die Jobsuche neu. Mit der Blue Ocean Strategie verhilft die Outplacement-Beratung Managern zu einer erfüllten Arbeit in Märkten wo es keine Konkurrenz gibt. Für Manager ab 50, die ihren Arbeitsplatz verlieren, zahlt es sich aus, ihren Arbeitgeber um ein Gespräch mit einer Beraterin oder einem Berater von OUTPLACEMENT 50PLUS zu ... 
Firmen wie Privtpersonen können jetzt Stellensuchenden, den Workshop 'Beruflicher Neuanfang 50plus' als persönliches Geschenk unter den Weihnachtsbaum legen. Nicht jede Fach- und Führungskraft ab 50 erhält bei der Entlassung eine Einzel-Outplacement-Beratung finanziert. Grund genug für OUTPLACEMENT 50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, einen 2-stündigen Workshop "Beruflicher ... 
Die IPI GmbH beschließt mit einer Neuorientierung als Intranet-Agentur das laufende Geschäftsjahr und gibt einen Ausblick auf kommende Aktivitäten Lichtenau, 08.12.2011. Die Lichtenauer IPI GmbH beschließt das erfolgreiche Geschäftsjahr 2011 mit einer Neuausrichtung als Intranet-Agentur. So unterstreicht das Unternehmen die inhaltliche Weiterentwicklung des Portfolios für seine Kunden. Der Fokus ... 
Mit einer Umschulung zum IT-Profi beruflich neu starten Was tun, wenn man seinen erlernten Beruf nicht mehr ausüben kann? Die WBS TRAINING AG ermöglicht an vielen Standorten Umschulungen in neuen Berufen mit Zukunft. Wenn die Voraussetzungen stimmen, können sich Computerinteressierte ab 23.01.12 oder 27.02.12 für eine Laufbahn in der IT qualifizieren: Software-Entwickler, IT-Systemkaufmann, ... Kategorien
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