Am 18.10.2012 von 18:00 bis 21:00 Uhr findet in Bremen zum 183. Mal der Personalerstammtisch HR-RoundTable statt. HR-Manager, Personalentwickler und -referenten sind ebenso wie Geschäftsführer, Controller oder Juristen eingeladen, an den regelmäßig stattfindenden Treffen teilzunehmen. Konzept des HR-RoundTable: Nach dem Motto „von Personalern – für Personaler“, hat die HR Informationssysteme den ... 
Best HR Technology Award geht nach Wilhelmshaven Die HR Access Solutions Gruppe, multinationaler Anbieter von HR-Software und Outsourcing-Dienstleistungen sowie einer der europaweit fünf größten Anbieter von Komplettlösungen für die Personalwirtschaft, gewinnt den "Best HR Technology Award 2011", der jährlich von dem unabhängigen Luxemburger Konglomerat von Personalwirtschafts-Spezialisten "HR ... 
Rohrbach / Eching (mh) Innovative Produkte in Premiumqualität sind das Markenzeichen der EUROLUB GmbH, Anbieter von Ölen, Schmierstoffen und Autopflegemitteln. Als starke und zukunftsorientierte Marke tritt das in Eching bei München ansässige Unternehmen auch in seinem Marketing auf. Mit Crossmedia und Digital Publishing nutzt es die ganze Bandbreite moderner Kommunikation. Jetzt mehr denn je: ... 
Jammern über den demografischen Wandel hilft nicht! Als attraktiver Arbeitgeber positionieren sich nach wie vor zu wenige Unternehmen mit einer klaren PR-Strategie. Dabei bieten sich gerade hier ganz neue Chancen zum Handeln. Das Thema Human Resources Public Relations (HR-PR) ist eine junge Kommunikationsdisziplin, die auf Mitarbeitergewinnung und -bindung jenseits des angestaubten ... 
Markenstrategie von psv marketing und PR von psv relations sorgen für einen starken Westmark-Auftritt Elspe ist nicht nur für seine Karl-May-Festspiele bekannt. Hier im Sauerland ist auch der Firmensitz von Westmark, dem traditionsreichen Hersteller hochwertiger Küchenhelfer und Haushaltswaren. In fast jedem deutschen Haushalt findet sich wohl etwas aus dem Westmark-Sortiment - bei einem ... 
Rohrbach (mh) Wenn große internationale Messen anstehen, dann ist die ADVERMA Advertising & Marketing GmbH (www.adverma.de) in vielen Fällen mit dabei. Zwar nicht direkt als Aussteller, aber als kreativer Designer von Messeständen für Kunden aus Industrie und Technik. Ihnen zu publikums- und marketingwirksamen Auftritten auf internationaler Bühne zu verhelfen, ist besonders zur Messesaison im ... 
Für iOS und Android: Biodynamischer Ganzjahres-Pflegeplan für Rollrasen nach dem Mondkalender bedient alle digitalen Medien Rohrbach (mh) Wer will gemäß einer beliebten Redensart schon „hinter dem Mond leben“? Ein moderner Trend – z. B. in der biologisch-dynamischen Landwirtschaft – ist vielmehr, bestimmte Arbeiten nach den Mondphasen auszurichten. ... 
Stadtrat von den Vorschlägen begeistert – Harmonischer Brückenschlag zwischen zeitgemäßem Design und historischem Bewusstsein Rohrbach / Riedenburg (mh) In einer der schönsten Ecken des Altmühltals schmiegt sich die Stadt Riedenburg eng an den Fluss. Hoch über den Dächern des Luftkurortes im Landkreis Kelheim thront als weithin sichtbares Wahrzeichen die Rosenburg. Ein intimes kleines ... 
Neues Gipfelrestaurant in 2653 Metern Höhe auf dem Weisshorn: „360° Hochgenuss“ und „Weitblick in einer neuen Dimension“ Rohrbach / Arosa (mh) Als „neues Wahrzeichen von Arosa“ feierte es die Presse und die Bewunderung ist auch bei Einheimischen und Touristen groß: Das neue Gipfelrestaurant auf dem Weisshorn wurde kürzlich offiziell seiner Bestimmung übergeben. Die ADVERMA Advertising & Marketing ... 
München, 17.09.2012: BONAGO präsentiert im Rahmen der Fachmesse Zukunft Personal in Köln erstmals eine neuartige Rekrutierungsplattform. Mit „BONAGO-Job“ bringt der Gutscheinexperte eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Plattform auf den Markt, durch die freie Stellen in einem Unternehmen über Social Media Kanäle verbreitet werden. In Deutschland ist „BONAGO-Job“ die erste Rekrutierungsplattform ... 
München, 04.10.2012: Zum zweiten Mal findet am 9. Oktober 2012 in Wiesbaden mit dem Employer Branding Summit das Top-Branchenevent für Personalmarketing, Recruiting und Retention Management statt. Unter der Headline „The War for Talents – Erfolgreiche Strategien für die „Talentmärkte“ von morgen!“ präsentieren HR-Experten ihre Erfolgsgeschichten. BONAGO wird gemeinsam mit Janina Bierwirth von ... 
Wer im Web 2.0 in Sachen Arbeitgebermarke punkten will, braucht den Enthusiasmus im Haus und muss Klarheit darüber haben, welches Motiv durch den Einsatz von Social Media im Personalbereich verfolgt werden soll. Klarheit muss auch darüber herrschen, dass der Mitarbeiter/der Bewerber als Kunde zu betrachten ist. "Gerade der zunehmende Fachkräftemangel macht aus dem Bewerbermarkt einen ... 
München (10.07.2012) – Die adiuvi Personalberatung stellt sich neu auf. Mit der Sparte „Interim Solutions“ wird man sich künftig verstärkt auf die Vermittlung von Interim Managern für den HR Bereich konzentrieren. Der Bereich Recruiting Solutions wird dabei in gewohnter Weise fortgeführt. Auf Kundenseite war die Nachfrage an Interim Managern in den vergangenen Monaten kontinuierlich gestiegen und ... 
Auf der AdWords-Konferenz in Wien begegnete Andrea Starzer von www.jobshui.com Anfang Mai zahlreichen Personen, auf deren Namensschildern vielversprechende Positionsbezeichnungen zu lesen waren: - WebmasterIn - Online Marketing SpezialistIn - Search Engine ConsultantIn - Online RedakteurIn - SEM Projekt ManagerIn - Content ManagerIn - Google Analytics Professional und vieles mehr Was verbirgt ... 
Neuer Standort, neues Portfolio: Die Agentur Sauer und Rogge hat neben ihren Räumlichkeiten auch ihr Leistungsspektrum erweitert. Seit dem 01. Oktober dieses Jahres sind Sauer und Rogge - HR Communications in Bad Segeberg ansässig. Mit dem neuen Standort auf dem Gelände des LeVoParks einher ging eine Erweiterung des Leistungsangebotes. Die Texter, PR- und Online-Redaktionsspezialisten greifen die ... 
Younect GmbH unterstützt mit Karriereseite.com das Employer Branding kleinerer Unternehmen Berlin, 12. März 2013. Absolventen und Arbeitssuchende kennen sie, die Karriereportale der Großunternehmen. Sie sind marketingtechnisch geschickt aufgebaut und meist auch gut gepflegt. Doch wie sieht es bei den kleinen und mittleren Unternehmen, die über keine HR-Abteilung verfügen? Viele KMUs bieten flache ... Kategorien
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