12.06.2012 10:11
Karriere & Beruf
Kanzlei Schmidt & Kollegen Rechtsanwälte Notarin, Frankfurt
Arbeitsverhältnis
Wer hat Anspruch auf Urlaub, in welcher Länge und was passiert zum Beispiel bei Erkrankung: Der Urlaubsanspruch wirft für viele Arbeitnehmer Fragen auf. Sonja Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, beantwortet sie. Frankfurt, 12. Juni 2012 - Der Mindestanspruch auf Urlaub für Arbeitnehmer ist in Deutschland im Bundesurlaubsgesetzt geregelt. Doch wann entsteht der Urlaub? In ...
08.05.2012 22:49
Karriere & Beruf
Rechtsanwalt Matthias Malecki - Arbeitsrecht Dresden
Selbstbeurlaubung
Urlaub ist der Anspruch des Arbeitnehmers auf Freistellung von der Arbeitspflicht durch den Arbeitgeber. Zwar hat der Arbeitgeber den Urlaub durch Festlegung des Freistellungszeitraumes einseitig zu gewähren, jedoch hat er den konkreten Wunsch des Arbeitnehmers zwingend zu berücksichtigen. Da der Arbeitgeber bei der Gewährung des Urlaubs die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen hat, kann ...
21.06.2012 10:14
Finanzen & Versicherungen
ARAG SE
Religionsausübungsfreiheit
ARAG Verbraucher-Information Düsseldorf, 21.06.2012 Es gibt Termine, die lassen sich einfach nicht auf das Wochenende verschieben. Vor diesem Problem haben sicherlich die meisten Arbeitnehmer schon einmal gestanden. So wird man zum Beispiel vom Gericht als Zeuge geladen - und die Verhandlung findet zu einer Tageszeit statt, zu der man eigentlich im Büro sein müsste. Dann gibt es auch noch ...
14.01.2012 19:03
Karriere & Beruf
Insolvenzrecht Plauen
Gleichwohlgewährung Arbeitslosengeld
Was geschieht mit der Arbeitsvergütung, wenn Insolvenzverwalter dem Arbeitnehmer kündigt und ihn bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unwiderruflich freistellt? Insolvenzrecht Plauen Sachverhalt - Insolvenzrecht Plauen Nach Eröffnung eines Insolvenzverfahrens bekommen Arbeitnehmer oft eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit unwiderruflicher Freistellung bis zum Ablauf der ...
06.04.2012 02:35
Karriere & Beruf
Insolvenzrecht Dresden
Gleichwohlgewährung Arbeitslosengeld
Schlecker-Insolvenz - Was geschieht mit der Arbeitsvergütung, wenn Insolvenzverwalter dem Arbeitnehmer kündigt und ihn bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unwiderruflich freistellt? Sachverhalt Schlecker -Insolvenz - Insolvenzarbeitsrecht Dresden Nach Eröffnung eines Insolvenzverfahrens bekommen Arbeitnehmer oft eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit unwiderruflicher Freistellung ...
07.04.2012 22:02
Karriere & Beruf
Insolvenzrecht Dresden
Gleichwohlgewährung Arbeitslosengeld
Was geschieht mit der Arbeitsvergütung, wenn Insolvenzverwalter dem Arbeitnehmer kündigt und ihn bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unwiderruflich freistellt? Q-Cells-Insolvenz Sachverhalt - Q-Cells-Insolvenz Nach Eröffnung eines Insolvenzverfahrens bekommen Arbeitnehmer oft eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit unwiderruflicher Freistellung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. ...
28.06.2012 12:24
Karriere & Beruf
AGAD Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V.
Nutzungsentschädigung
Während einer Freistellungsphase muss dem Arbeitnehmer kein Dienstwagen mehr zur Privatnutzung überlassen werden Essen, 28. Juni 2012*****Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 21.03.2012 (5 AZR 651/10) über den Widerruf der Nutzung eines Dienstwagens auch zu privaten Zwecken während der Freistellungsphase entschieden, dass eine arbeitsvertragliche Klausel, die den Widerruf der ...
11.06.2012 10:42
Karriere & Beruf
D.A.S. Rechtsschutzversicherung
Arbeits-Dreiecksverhältnis
Worauf Arbeitgeber achten müssen Ob in einer "Saure Gurken"-Zeit oder bei einem plötzlichen Anstieg des Auftragsvolumens und der Notwendigkeit von Extra-Arbeitskräften: Viele Unternehmen nutzen gerne das Modell Zeitarbeit. Das belegen auch die Zahlen: Allein 2011 waren bei Zeitarbeitsfirmen rund 900.000 Arbeitnehmer beschäftigt. Worauf bei der Anstellung von Arbeitern auf Zeit aus rechtlicher ...
01.12.2011 12:15
Karriere & Beruf
AGAD Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V.
Korruptionsbeauftragten
Die übliche Flasche Wein reicht für eine Schmiergeldannahme noch nicht aus Essen, 01. Dezember 2011*****Wer freut sich nicht über die kleinen Aufmerksamkeiten von Geschäftspartnern? Gerade zur Weihnachtszeit sind Geschenke in Kundenbeziehungen üblich. Der AGAD-Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. mahnt zur Vorsicht, denn so manche Gabe kann üble Folgen haben. "Im ...
07.09.2012 12:23
Handel
AGAD Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V.
Entgeltfortzahlung
von Rechtsanwalt Martin Gwose, AGAD - Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V., Dortmund Das gesellschaftliche Problem der Alkoholsucht spiegelt sich auch im Arbeitsleben wieder. Aufgrund der mit der Alkoholisierung verbundenen Gefahren haben die Berufsgenossenschaften in den Unfallverhütungsvorschriften (§ 15 Abs. 2 BGV A 1) geregelt, dass Arbeitnehmer sich nicht durch ...
29.01.2013 15:00
Beratung & Consulting
Kanzlei Schmidt & Kollegen Rechtsanwälte Notarin, Frankfurt
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, informiert über Funktion und Wirksamkeit der Abmahnung des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis Frankfurt, 29. Januar 2013 - Die meisten verhaltensbedingten Kündigungen sind nur wirksam, wenn ihnen eine Abmahnung vorausgeht, unabhängig davon, ob sie fristgerecht oder fristlos ausgesprochen werden. Aus diesem Grund stellt eine Abmahnung für ...
17.09.2012 12:30
Finanzen & Versicherungen
Kanzlei Scheibeler
Übertragungszeitraum
Bezüglich des Urlaubsanspruches gilt die Regel, dass dieser im laufenden Kalenderjahr genommen werden soll, da er der Erholung dient, die dem Arbeitnehmer regelmäßig zukommen muss, um seine Arbeitskraft zu erhalten. Eine Übertragung in das nächste Jahr ist – abweichende Vereinbarungen im Arbeits- oder Tarifvertrag oder aus betrieblicher Übung einmal unbeachtet gelassen - nur möglich, wenn ...
27.09.2012 14:31
Karriere & Beruf
Rechtsanwälte Wagner + Gräf
Verhältnismäßigkeitsgrundsatz
In einer Entscheidung vom 21.06.2012 hat das BAG zu den Voraussetzungen für eine prozessuale Verwertung von Videoaufzeichnungen die im Rahmen einer verdeckten Videoüberwachung gewonnen wurden, Stellung genommen. Festgestellt wurde, dass das Entwenden von Zigarettenpackungen durch eine Verkäuferin aus dem Warenbestand des Arbeitgebers auch nach längerer Betriebszugehörigkeit eine Kündigung des ...
01.03.2013 09:03
Behörden & Institutionen
Rechtsanwalt Dresden
gesetzlichler Unfallschutz
Unfall des Arbeitnehmers während der Rauchpause ist nicht gesetzlich unfallversichert - Rechtsanwalt Dresden Rechtsgrundsatz - Rechtsanwalt Dresden Das Rauchen am Arbeitsplatz ist eine Privatentscheidung des Arbeitnehmers ohne Bezug zur beruflichen Tätigkeit (Sozialgericht Berlin, Urteil v. 23.01.2013, S 68 U 577/12). Sachverhalt - Rechtsanwalt Dresden Pflegehelferin K arbeitet im Seniorenheim. ...
04.05.2012 09:38
Finanzen & Versicherungen
Consillium Finanzmanagement AG
Sozialversicherungsbeiträgen
Am Anspruch des Arbeitnehmers auf eine ergänzende Altersvorsorge führt kein Weg vorbei, denn der Arbeitgeber steht hier in der Pflicht. Köln, den 03.05.2012 "Die Grundzüge der betrieblichen Altersvorsorge müssen jedem Arbeitgeber und sollten jedem Arbeitnehmer vertraut sein." so Dipl.-Jurist Dr. Michael Lentz, Senior Financial Consultant der Consilium Finanzmanagement AG und Experte betriebliche ...
31.05.2012 13:21
Finanzen & Versicherungen
PNHR
Ausbildungsdienstverhältnis
Lohnsteuerliche Behandlung der Übernahme von Studiengebühren für ein berufsbegleitendes Studium durch den Arbeitgeber I. Einleitung Bereits im Herbst 2011 hat sich die Absetzbarkeit der Kosten für die berufliche Erstausbildung und das Erststudium durch zwei Entscheidungen des Bundesfinanzhofes erheblich verbessert.Hier hat der Gesetzgeber entgegengewirkt und mit dem Gesetz zur Umsetzung der ...
31.07.2012 08:22
IT & Internet
BITE GmbH
Fehlzeiten-Portfolios
Bei vielen Arbeitnehmern steht der langersehnte Jahresurlaub wieder vor der Türe. Seitens der Arbeitgeber gilt es gerade auch aus rechtlicher Sicht enorme Sorgfalt und Genauigkeit beim Thema Urlaub walten zu lassen. Nach § 7 Abs.4 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer, wenn dieser wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Urlaub ganz oder auch nur teilweise nicht in Anspruch nehmen kann, das Recht ...
06.08.2012 19:17
Karriere & Beruf
Kanzlei Scheibeler
Befristeteter Arbeitsvertrag
Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen denken seit einiger Zeit über die Wirksamkeit der unterzeichneten Befristungsabrede nach. Die deutschen Gerichte haben nämlich vielfältige Zweifel an der Wirksamkeit einiger Vorschriften des deutschen Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) geäußert. Über einen solchen Fall hatte am 26.01.2012 der Europäische Gerichtshof zu entscheiden. Das deutsche ...
17.09.2012 12:33
Finanzen & Versicherungen
ARAG SE
Tatsachenbehauptung
ARAG Verbraucher-Information Düsseldorf, 17.09.2012 Immer mehr Menschen tauschen sich mit Freunden und Bekannten über soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und Co. aus. Dabei wird leicht mal vergessen, dass die schnell dahingetippte Äußerung über Dritte rechtliche Konsequenzen haben kann. Denn oft lesen nicht nur Freunde mit. Was passieren kann, wenn über das Internet falsche Behauptungen oder ...
30.11.2012 12:00
Karriere & Beruf
Kanzlei Scheibeler
Kürzungsmöglichkeit
Es geht in großen Schritten auf Weihnachten zu. Aktuell erhalten viele Arbeitnehmer zusammen mit dem Novembergehalt ein Weihnachtsgeld ausgezahlt. Manche erleben aber beim Blick auf den Gehaltszettel eine böse Überraschung, weil die erwartete und vielleicht seit vielen Jahren gezahlte Summe fehlt. Aber darf ein Arbeitgeber das Weihnachtsgeld einfach so kürzen? Hier müssen wir Juristen leider wie ...